《中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)》：“小”專業(yè)撬動(dòng)“大”產(chǎn)業(yè)，服務(wù)生命健康“全”周期

  高質(zhì)量的母嬰健康服務(wù)是“健康中國(guó)”全生命周期服務(wù)的重要內(nèi)容，為人民所期，家庭所盼。

  浙江衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聚焦當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的母嬰服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量不足、職業(yè)能力水平普遍不高等實(shí)際問題，以助產(chǎn)“小”專業(yè)撬動(dòng)母嬰健康服務(wù)“大”產(chǎn)業(yè)，服務(wù)生命健康“全”周期，專業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振，賦能地方母嬰健康產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，逐步構(gòu)建生成了特色鮮明的“四維協(xié)同、四位一體”專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新范式。推動(dòng)各地市合作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏，成功打造了浙閩贛皖職業(yè)教育共同體。

  “產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)”，形成與母嬰服務(wù)業(yè)深度融合的專業(yè)發(fā)展路徑。

  2011年以來，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立專門課題組，面對(duì)衢州母嬰服務(wù)業(yè)興起，從業(yè)人員數(shù)量不足、能力不強(qiáng)，月嫂市場(chǎng)亂象橫生等熱點(diǎn)問題，依據(jù)合作互補(bǔ)的“共生理論”，申報(bào)10余項(xiàng)省科技計(jì)劃、教改課題，開展育訓(xùn)結(jié)合的持續(xù)研究與探索。

  2019年，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革入手，聯(lián)合地方政府、行業(yè)學(xué)會(huì)、龍頭母嬰機(jī)構(gòu)等，發(fā)起成立浙贛閩皖四省邊際職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，加入全國(guó)助產(chǎn)人才培養(yǎng)及基層?jì)D幼保健協(xié)作聯(lián)盟等行業(yè)組織，建立起產(chǎn)教融合“四維協(xié)同”新機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)“四位一體”運(yùn)行新模式，形成與母嬰服務(wù)業(yè)深度融合的專業(yè)發(fā)展路徑。

  “研究+標(biāo)準(zhǔn)”，建立推動(dòng)母嬰服務(wù)業(yè)規(guī)范化發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)體系。

  針對(duì)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈脫節(jié)的情況，學(xué)院從推動(dòng)當(dāng)?shù)卦律┨厣a(chǎn)業(yè)良性發(fā)展入手，成立母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化研究院，吸收現(xiàn)代母嬰服務(wù)業(yè)新理念、新技術(shù)，牽頭制定了國(guó)內(nèi)第一個(gè)月嫂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)—《衢州月嫂服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》，將母乳喂養(yǎng)、產(chǎn)后康復(fù)、嬰幼兒托育等現(xiàn)代母嬰服務(wù)新理念、新技術(shù)融入到標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)情懷，構(gòu)建知識(shí)、技能、情感態(tài)度與價(jià)值觀相互滲透的教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化培養(yǎng)方案和課程體系。專業(yè)從跟著產(chǎn)業(yè)走到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)跑，為母嬰服務(wù)行業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。從制定標(biāo)準(zhǔn)到輸出標(biāo)準(zhǔn)，從本土培訓(xùn)到輸出培訓(xùn)體系，讓衢州月嫂走出衢州，讓全國(guó)更多的月嫂成為“衢州月嫂”。

  “團(tuán)隊(duì)+教學(xué)”，打造專兼融合的結(jié)構(gòu)化教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

  衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過建立“三師三能”的教師發(fā)展機(jī)制，與企業(yè)共建專業(yè)教研室，打造專兼融合的結(jié)構(gòu)化教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快教師、護(hù)師、培訓(xùn)師 “三師”培養(yǎng)，提升教學(xué)能力、科研創(chuàng)新能力、培訓(xùn)能力“三能”素養(yǎng)。建立德技并修的教學(xué)創(chuàng)新機(jī)制，學(xué)生到社區(qū)、母嬰機(jī)構(gòu)、孕婦學(xué)校開展勞動(dòng)實(shí)踐，將價(jià)值塑造、知識(shí)傳授和技能提升融為一體。成立天使志愿服務(wù)隊(duì)到企業(yè)開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，將天使文化與企業(yè)文化融為一體。傳承“老實(shí)本分、吃苦耐勞、技術(shù)過硬、讓人放心”的衢州月嫂特質(zhì)，打造“闖五關(guān)，拿六好，奪金牌”衢州月嫂品牌，將弘揚(yáng)特質(zhì)與重塑形象融為一體。

  “資源+培訓(xùn)”，打造服務(wù)母嬰服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的金牌月嫂品牌。

  衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立多邊開放的資源共享機(jī)制，盤活專業(yè)資源，對(duì)接國(guó)家職業(yè)資格和“1+X”技能標(biāo)準(zhǔn)要求，優(yōu)化“崗課賽證”融通資源，承擔(dān)國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)子項(xiàng)目《母嬰護(hù)理育訓(xùn)融通課程》建設(shè)，校企雙元開發(fā)助產(chǎn)與母嬰護(hù)理課程、互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字化學(xué)習(xí)資源，編寫出版《母嬰護(hù)理技能》系列新形態(tài)培訓(xùn)教材等，提高人才培養(yǎng)培訓(xùn)的復(fù)合性與適應(yīng)性。整合就業(yè)資源，依托“輕松媽媽”APP服務(wù)平臺(tái)，為經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的月嫂架起輕松再就業(yè)的橋梁；為客戶尋找優(yōu)質(zhì)月嫂等各種母嬰服務(wù)提供雙選空間；為月嫂全過程管理和回爐升級(jí)再培訓(xùn)提供便捷通道。建立“初級(jí)月嫂——一星月嫂——金牌月嫂”培訓(xùn)體系，將衢州月嫂特質(zhì)與品格重塑融為一體，在培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)德技并修，以“衢州月嫂”培訓(xùn)與勞務(wù)輸出的服務(wù)“三產(chǎn)”項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5億多元，鑄就了一個(gè)“當(dāng)?shù)仉x不開”的育訓(xùn)品牌。

  2019年5月11日，浙閩贛皖四省邊際職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟成立大會(huì)暨第二屆“中國(guó)?衢州月嫂節(jié)”活動(dòng)，通過“小”專業(yè)撬動(dòng)了“大”產(chǎn)業(yè)。目前衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院年培養(yǎng)助產(chǎn)與母嬰護(hù)理人才500余名，就業(yè)率99.5%，年培訓(xùn)高素質(zhì)月嫂2000余名，深受雇主肯定。系統(tǒng)打造的衢州月嫂培訓(xùn)體系，成為長(zhǎng)三角地區(qū)母嬰護(hù)理人才培養(yǎng)的搖籃，專業(yè)服務(wù)社會(huì)的靚麗品牌，成功入選浙江省精準(zhǔn)扶貧十大案例、得到教育部部長(zhǎng)陳寶生關(guān)注。打造的“品牌月嫂”釋放百姓增收紅利，在促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)方面取得“輸出一個(gè)人，帶富一家人；組織一批人，帶動(dòng)一村人”的良好效果，得到了包括時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理劉延?xùn)|、時(shí)任浙江省委書記夏寶龍等國(guó)家和省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和批示，被譽(yù)為職業(yè)教育的“衢州模式”，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。

作者：姚水洪