《浙江日?qǐng)?bào)》2018年5月7日 報(bào)道 本報(bào)記者 萬笑影 吳勇 通訊員 葉麗麗 楊洋 葉慧菲
當(dāng)注重引才日漸成為共識(shí)，不少地方忽視了土生土長(zhǎng)又掌握現(xiàn)代科技知識(shí)或一技之長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才，“招來女婿氣走兒”的現(xiàn)象也不同程度存在。如何讓這些對(duì)鄉(xiāng)土滿懷深情的人才“香”起來？近日，記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在留住和培育鄉(xiāng)土人才方面，紹興、麗水、衢州等地各有招數(shù)，擦亮本土“金字招牌”，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展積蓄力量。
挖掘金子 鄉(xiāng)村發(fā)光
午后，暖陽(yáng)西斜。紹興市柯橋區(qū)湖塘街道香林村臨街的一個(gè)屋子里，李小和手握一把雕刻刀，在一個(gè)雞蛋殼上緩慢滑動(dòng)著。一旁，湖塘街道組織委員朱利虹正靜靜地看著。
“今天來，主要是想聽聽作為一名市五星級(jí)民間人才，李老師對(duì)進(jìn)一步深化民間人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有什么建議?！敝炖绺嬖V記者，為此，紹興已在全市范圍內(nèi)開展了各種基層座談和走訪調(diào)研。
如何發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的積極性與創(chuàng)造性，從而讓他們成為鄉(xiāng)村振興的主力軍？首先是要把埋沒在土里的“金子”挖出來，認(rèn)可他們的價(jià)值。幾年前，說起李小和，一些當(dāng)?shù)厝酥恢浪且幻麜ɡL畫老師，當(dāng)朱利虹第一次聯(lián)系他了解“蛋雕”時(shí)，李小和很驚訝?！澳且惶欤以诤林行男W(xué)校長(zhǎng)辦公室看到了李老師的蛋雕作品，就立即要了他的聯(lián)系方式，當(dāng)天就去了他家?！敝炖缯f。
而“民間人才”的身份，也讓李小和收獲滿滿：不少本地和外地的工藝品店主動(dòng)找上門來，希望和李小和建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；開辦“李小和個(gè)人藝術(shù)展”。他還當(dāng)選為市人大代表。
“李小和”們的轉(zhuǎn)變?cè)从诮B興市幾年前開始實(shí)施的“萬人計(jì)劃”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，紹興按技能水平、影響力和知名度等，通過比賽、認(rèn)證、評(píng)審等方式，共評(píng)鑒產(chǎn)生一星級(jí)至五星級(jí)民間人才119.6萬人，80%以上的家庭有成員獲得民間人才稱號(hào)。其中，通過星級(jí)晉升等方式選拔培養(yǎng)的五星級(jí)、四星級(jí)民間人才超1萬名。
“人才不再是科學(xué)家、博士、碩士等高層次群體的專稱，技藝高超的理發(fā)師、木匠、補(bǔ)碗工等都可被稱為‘人才’?！币虺霰姷拿缒炯藿蛹夹g(shù)被評(píng)為民間農(nóng)技師的沃小強(qiáng)說。
在人人皆可成才的濃厚社會(huì)氛圍下，紹興市也在服務(wù)和管理上下了一番功夫。除發(fā)放證書、獎(jiǎng)勵(lì)金外，紹興各地積極探索創(chuàng)業(yè)扶持、政策優(yōu)惠、政治培養(yǎng)等方面的激勵(lì)措施，同時(shí)加大培訓(xùn)力度、加快培育民間人才社會(huì)組織等，像柯橋區(qū)漓渚鎮(zhèn)花卉協(xié)會(huì)、上虞區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)民間吹打協(xié)會(huì)、越城區(qū)（高新區(qū)）稽山街道“吃講茶”協(xié)會(huì)等一大批社會(huì)組織，都為鄉(xiāng)村發(fā)展發(fā)揮了作用。
厚植沃土 墩苗育才
這幾天，慶元縣“掛職鄉(xiāng)土專家”吳書林正忙著在菇棚里查看灰樹花菌棒的出棚情況，“包括我在內(nèi)，一共7戶15萬段，都在一個(gè)棚里?！眳菚终f。聯(lián)合農(nóng)戶，統(tǒng)一生產(chǎn)，統(tǒng)一銷售……吳書林作為鄉(xiāng)土人才掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在當(dāng)?shù)卣墓餐瑤椭?，灰樹花產(chǎn)業(yè)有了較大發(fā)展。
事實(shí)上，僅靠鄉(xiāng)土人才的個(gè)人努力，有些問題難以達(dá)到立竿見影之效，這就要依靠組織來進(jìn)行“培土墩苗”——慶元縣推出的鄉(xiāng)土人才掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，就是通過政府引導(dǎo)和培養(yǎng)，既實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才自身能力的提高，又充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用，帶動(dòng)一方百姓、搞活一片鄉(xiāng)村、富裕一群農(nóng)民。
吳書林掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，和其他村的交流越來越多，還成立了慶元縣楊林灰樹花專業(yè)合作社。以前，因?yàn)樯a(chǎn)分散、培育條件不同，產(chǎn)品質(zhì)量有好有壞。“現(xiàn)在有了鎮(zhèn)政府支持搭建的‘高級(jí)菇棚’，就不一樣了?！眳菚中χf，“如今通過規(guī)?；瘶?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，產(chǎn)量增長(zhǎng)了，質(zhì)量也上去了，收入自然就提高了?！?/p>
根據(jù)掛職協(xié)議規(guī)定，鄉(xiāng)土人才每月必須為農(nóng)戶服務(wù)15天以上。吳書林介紹：“之前，嶺頭鄉(xiāng)楊家村農(nóng)戶吳躍平多次和我提及解決灰樹花二茬菇帶土問題對(duì)打通市場(chǎng)銷路至關(guān)重要，我就在自家基地開始了針對(duì)性研究。經(jīng)過一年多的不斷探索，發(fā)現(xiàn)刨土沖洗菌棒不但不影響產(chǎn)量，而且價(jià)格還翻了一番?！?/p>
“我在掛職嶺頭鄉(xiāng)之前，雖有一身技術(shù)，卻因產(chǎn)品的銷路問題，僅種植灰樹花1.5萬余段，銷售烘干產(chǎn)品主要靠小販不定期的收購(gòu)?！眳菚终f，在掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，他還經(jīng)常外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了更多的人脈、更廣闊的市場(chǎng)和更有利的資源，不但創(chuàng)建了合作社，還成功探索出新鮮灰樹花的保存與運(yùn)輸方式?！艾F(xiàn)在，我已從原來的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)發(fā)展到最多種植120余萬段。”
“老吳不僅是技術(shù)員、銷售員，更是帶著我們?cè)鍪罩赂坏囊啡??！睏罴掖宕迕駞钦赫f。
記者了解到，目前已有16名食用菌、高山蔬菜等領(lǐng)域的鄉(xiāng)土人才在慶元鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)發(fā)展中心掛職，對(duì)食用菌、高山蔬菜、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)的180余名農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)合作社領(lǐng)辦者、種養(yǎng)殖戶開展了種養(yǎng)、加工、營(yíng)銷等方面的技能輻射指導(dǎo)500余次，集中培訓(xùn)57次，建立標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)基地29個(gè)，直接帶動(dòng)農(nóng)民增收260萬元。
編織搖籃 產(chǎn)學(xué)攜手
這些天，開化根藝師鮑水清每天都在自己的“水清根雕”工作室里忙個(gè)不停。如今，他已把工作重心漸漸轉(zhuǎn)移到了根藝教學(xué)上來，在開化職教中心負(fù)責(zé)“谷青班”學(xué)生的根藝日常教學(xué)和實(shí)踐。
長(zhǎng)期以來，鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)存在系統(tǒng)性不強(qiáng)、不夠規(guī)范、與地方發(fā)展黏性不強(qiáng)等問題。衢州探索通過規(guī)范管理、精細(xì)培訓(xùn)、品牌升級(jí)實(shí)現(xiàn)“一縣一品牌”。市一級(jí)，衢州依托衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，創(chuàng)建了衢州農(nóng)民學(xué)院、衢州女子學(xué)院等草根人才搖籃；在各縣（市、區(qū)），開化職教中心、常山縣職業(yè)中專等也打造了一批培訓(xùn)品牌，圍繞各地“產(chǎn)業(yè)鏈”多渠道搭建平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)圍繞產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才、育好人才支撐產(chǎn)業(yè)。
開化職教中心目前已開設(shè)了根藝班、茶藝班、氣糕師培訓(xùn)班、清水魚養(yǎng)殖培訓(xùn)班等，幫助提升鄉(xiāng)土人才技能。
李玉仙先后參加過三期衢州農(nóng)民學(xué)院月嫂培訓(xùn)班，最后通過篩選成功成為衢州農(nóng)民學(xué)院第一期“金牌月嫂”培訓(xùn)班學(xué)員，月工資從原先的3000多元漲到目前的12000元以上，還在中國(guó)·衢州月嫂節(jié)上被組委會(huì)評(píng)為“十佳月嫂”，被杭州“輕松媽媽”母嬰護(hù)理一站式綜合服務(wù)平臺(tái)聘請(qǐng)為技術(shù)顧問。
龍游縣高級(jí)農(nóng)民技師徐曉強(qiáng)通過參加各種培訓(xùn)，種植技術(shù)日漸成熟，種植品種由一種拓展至數(shù)十種。同時(shí)，他與農(nóng)業(yè)院校合作，創(chuàng)新“基地+農(nóng)戶種植”模式，建立產(chǎn)、供、銷一條龍的互助經(jīng)濟(jì)組織，合作社年銷售收入達(dá)600多萬元。
截至目前，衢州已累計(jì)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才12.82萬人。
